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工商時報【曾萃芝╱台北報導】
台股昨（26）日成交量僅318億元，為今年次低量，永豐金證衍商部指出，在大盤成交量無法擴大下，盤面由小型股表現，其中岳豐（6220）以漲停板作收，台揚（2314）漲幅則有3.7％。投資人若看好相關個股股價後市，可伺機布局認購權證。
專家指出，歐美耶誕節休假效應，外資現貨賣超11.85億元，較之前動輒買賣超50到百億元大不同，台指期淨多單降至5.29萬口、近期新低水位，顯見外資已放假去，對台股的著墨減少很多。
岳豐年底作帳行情越演越烈，昨日股價開高震盪後，約10點攻上漲停板56.3元後並一路鎖死到收盤，有望挑戰今年高點58元價位。
法人表示，岳豐收購的美商電子商務平台Monoprice，已完成自動化倉儲建置，預期明年在融雪線、車用LVDS線材、及電源線新產品挹注下，仍可保有10％的出貨量成長，持續擴大市占率，預估岳豐明年營收116.4億，突破百億元大關，年增率逾63.2％，毛利率上看26.1％。
台揚今年起受惠衛星通訊設備市場需求回溫，營收逐步回升，前11月累計營收69.8億元，年增26.13％，除5月、6月營收不到6億元，其他單月都在6億元以上，3月更超過7億元，產品調體效果和營運績效逐漸加溫。
永豐金證衍商部表示，投資人若看好個股後市表現，可利用認購權證來參與個股行情。
一例一休今天上路，新光金控董事長吳東進昨天說，勞基法新制將所有行業一視同仁，是「大錯特錯」，尤其服務業的工作性質不同，若跟著一例一休，相關行業都必須擴編人力因應，將大幅增加營運成本，他認為一例一休不應南投縣名間鄉情趣振動棒所有行業都適用，像醫院、保全業都有適用的問題。
新光集團旗下除了新光金控，還有醫院及保全事業，吳東進以新光醫院為例指出，新光醫院的護士採彈性工時，每周排班四十個小時，以月薪三點六萬元為例，只要一加班，日薪將從一千兩百元增至三千九百元。
他還說，新光醫院還有許多外包人力，例如病床、餐食推送等人力都是外包。如果這些外包人力都要遵守一例一休，依規定不能連續上班六天，一定要增加人力，若不增加人力就得增加加班費預算；估計實施新制後，外包將增加二成五到三成人力，新光醫院一年人事成本會增加超過三千萬元。
保全業也有同樣的問題，吳東進說，保全業經常會連續上班十六個小時後，隔日全天休假，但新版勞基法對加班限制很多，有時員工自願上班都有觸法問題，勞工在新制下，實質收入反而會縮水。
吳東進強調，各行各業都有自己的行業樣貌，一例一休不可能適合所有產業，有時也不是雇主付了加班費就能解決問題，他希望政府在新制實施後，給各行各業一段緩衝的時間，如果母法無法再修改，建議可針對個別行業增設條例，免得大家無所適從。
另外，現在勞檢相當嚴格，為避免員工超時工作遭勞檢抓包，很多醫院現在也要求護理人員時間一到必須打卡下班；新光醫院就表示，每到下班時間就會出現員工大排長龍排隊等打卡的現象，為避免有些員工等待打卡時間過長，一不小心就「超時」工作，新光醫院在每個樓層都裝設打卡機，以消化打卡人潮。
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